乡村振兴一线有身影,监督风控战线有担当。肥东县中小企业融资担保有限公司坚持党建引领,锚定履行社会责任、筑牢内控廉洁两条主线,建立员工长期选派历练机制,连续择优选派政治过硬、业务能力突出的党员骨干及优秀员工下沉乡村担任帮扶村干部助手,同时抽调精干力量参与上级巡视巡察、同级专项审计工作,让员工在基层淬炼本领、在监督岗位守住底线,双向发力取得扎实成效。
一、扎根乡村振兴沃土,以国企力量做实驻村帮扶
公司严把选派标准,优先遴选熟悉财务、项目管理、产业运营的员工下沉村组,接续开展驻村帮扶工作。驻村队员坚守基层岗位,一头连着党委政策,一头连着村民群众。在民生保障上,协助队长和村两委走访脱贫户,逐户排查监测户、低保家庭实际困难,落实医保、养老、惠农补贴等政策落地,解决村民急难愁盼问题。在产业发展上,1.发挥国企资源优势,将国企资源转化为乡村发展实效,用实干扛起国企助力乡村振兴的社会责任。2.帮助村集体盘活闲置资产、对接农产品产销渠道,因地制宜培育特色种养产业,壮大村集体经济,从源头提升乡村内生发展动力,从而增加村集体收入,真正做到为农民谋福利。
二、投身巡视审计监督,以专业能力筑牢廉洁风控防线
1.依托员工财务、内控业务优势,担保公司常态化选派骨干参与上级巡视巡察、同级交叉审计、内部专项审计等工作,紧扣监督职责防范贪污腐化、经营管理漏洞。参与巡视巡察期间,严格按照巡察工作要求,围绕党建工作、政策落实、工程项目、资金使用等,查摆制度执行缺位、履职不作为、作风松懈等问题,精准梳理廉政风险线索,发挥巡察政治监督利剑作用。2.开展审计工作时,聚焦财务收支、招标采购、项目造价等关键环节,对审计发现的管理短板出具整改意见,推动各部门规范经营流程。
长期选派历练机制,实现员工成长、企业发展、乡村振兴三方利好。征程万里风正劲,重任千钧再出发。下一步,肥东县中小企业融资担保有限公司将持续完善骨干选派培养机制,一手抓乡村振兴帮扶不松劲,一手抓巡视审计监督不缺位,以党建引领实干担当,以严密监督守住廉洁底线,在高质量发展道路上展现国企新作为。供稿：肥东县中小企业融资担保有限公司杨秀珍