企业合规师正在成为一个热门的新兴职业。根据根据领英数据，2015年，领英平台上中国企业对合规人才的需求仅占全球的2.2%，到了2022年已显著增长至17.53%;我国合规人才需求位列全球第3位，但合规人才储量仅位居第13位。

　　在2021年，企业合规师正式被人社部纳入《职业分类大典》。企业合规师与会计师、税务师、审计师、律师等同属一个类别，其定义为“从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。”

　　企业合规师人才缺口为什么这么大？

　　据专家介绍，企业合规师在求职市场备受追捧，主要有两个原因。

　　从全球趋势来看，企业合规已成为一个日益重要的行业标准。一般情况下，随着市场对于透明和负责任的商业操作要求的提高，合规性成为了企业可持续发展的关键部分。特别是在全球化背景下，中国企业正在加快进入海外市场的步伐，跨国经营需要遵守国际法律与各种国际商业规则，因此需要专业的合规师以避免违规及可能的法律风险。

　　从国内经济发展的角度看，我们正在已经转向高质量发展，在新形势下，企业需要转型创新，增长不再是衡量企业价值的唯一指标，市场也在通过各种法律法规政策引导企业，当前我国在反垄断、数据保护法等方面正在完善立法，加强执法，随着法律法规的严格执行，企业面临的合规压力增大，因此必须完善自身的合规管理体系才能更好的应对监管。

　　我国企业对合规职能的关注体现了企业适应法规环境变化、风险管理意识增强以及国际化进程中对规范运营的需求。这两种大趋势，作为主要因素，共同推动了合规师在中国企业中的重要性，并且，企业合规师的人才需求在未来可能会持续增长。

　　企业合规师需要具备哪些能力？

　　在当前条件下，我国企业需要企业合规师兼具法律和管理知识，同时具备国际视野，能够帮助企业应对外国监管。

　　为了适应当前的企业合规管理工作，合规师需要具备的知识和技能主要包括：

　　法律法规知识 ：合规师首先需要具备深厚的法律知识，这包括但不限于商法、劳动法、反洗钱法规、反垄断法规和国际贸易法规等。了解行业和国家层面的具体法律法规可以帮助他们确保公司遵守所有适用的法律要求。

　　风险管理能力 ：合规师必须能够发现和评估合规风险，这涉及到设计和执行风险评估程序、监控操作中的合规风险，以及提出相应的缓解措施。他们还需要理解业务流程，以确保评估的准确性和有效性。

　　政策与程序设计 ：合规师应能够制定或者更新公司的合规政策和程序。这包括创建清晰、实际、可执行的内部控制措施，以及确保这些政策和流程得到适当的沟通和实施。

　　沟通与培训技巧 ：合规师需要具备沟通和人际交流能力，以便有效地与管理层、员工及外部合作伙伴沟通合规事宜。此外，他们应该能开展合规方面的培训，增强公司文化中的合规意识。

　　审计与监控能力 ：合规师要进行定期的合规审计和持续的合规监控，这不仅要求他们掌握审计技能，还要熟悉相关的信息技术系统，用以捕捉合规疏漏和违规行为。

　　技术能力 ：现代合规工作越来越依赖数据分析和信息技术。合规师需要理解数据保护的法律要求，并能运用合规科技(RegTech)工具来提高效率，比如自动化合规监控、电子审计追踪以及数据分析等。

　　危机处理能力 ：合规师在面对非法或非合规事件时，需迅速做出反应，应对媒体、公众和监管机构的课题，具备危机管理和沟通的能力，确保事件得到妥善处理。

　　企业合规师怎么考？

　　自2021年底首次推出企业合规师资格考试以来，。这个考试设计旨在选拔出熟练掌握合规知识的人才，。

　　为了培养专业的企业合规师人才，企业合规师考试在2021年底正式举办，首轮考试于2022年开启，到目前为止已吸引了近10万名专业人士报名参加。根据媒体报道，报名群体中不乏央、国企和一些大型互联网企业。

　　企业合规师考试考点遍布全国，包括主要的省会城市与直辖市，具体地点如下：北至哈尔滨，南至海口，东至上海，西至拉萨，再加上其他城市：北京、天津、重庆、广州、深圳、西宁、兰州、长沙、西安、长春、沈阳、大连、武汉、银川、郑州、太原、合肥、杭州、南宁、贵阳、成都、昆明、南京、南昌、济南、青岛、福州、厦门、石家庄、乌鲁木齐和呼和浩特。

　　企业合规师考试每年举行两次，通常在春季的3月和4月、秋季的9月和10月。有意向报名的考生应在每年的5月至11月间保持关注，届时可根据官方通知进行注册。考试分初级、中级和高级，每个级别的题型和内容都会有所区别。成功报名的考生可领取官方提供的免费教材一套作为准备，教材包括对应等级的企业合规实务管理、以及通用教材，企业合规财务思维、企业合规审计思维。