近年来，中煤矿山建设集团安徽绿建科技有限公司(以下简称“绿建科技公司”或“公司”)党委始终将党风廉政建设作为企业高质量发展的“压舱石”，以责任落实不松劲、监督管理不缺位、廉政教育不间断的工作思路，层层压实管党治党政治责任，紧盯关键领域强化监督，常态化开展警示教育，切实以风清气正的政治生态为生产经营保驾护航。
一、压实责任链条，构建“全员抓廉政”工作格局
“党风廉政不是纪检部门的独角戏，而是全体干部职工的大合唱。”为避免责任悬空。公司在建立之初就明确党委“把方向、管大局、保落实”的核心作用、班子成员“一岗双责”的分管责任、基层单位及机关职能部门“直接落实”的执行责任，构建起“党委抓总、纪委监督、部门协同、基层落实”的闭环管理体系，为后续廉政工作开展奠定坚实制度基础。
年初，以召开2025年度党风廉政建设和反腐败工作会为契机，将全年党风廉政建设任务落实到具体部门、明确到人。与党委主要负责人现场签订党风廉政建设“第一责任人”责任状、与党委班子成员签订“一岗双责”责任清单，进一步压实领导班子成员党风廉政建设的责任。与基层支部签订党风廉政建设目标管理责任书，将党风廉政建设责任向基层延伸。与机关职能部室分别签订党风廉政建设“一岗双责”责任书，让抓业务与抓风纪同重并举。形成由点及面、上下串联、齐抓共管的责任链条，确保党风廉政建设责任“四责”联动，层层压实。
二、强化教育监督，推进“三不腐”思想防线建设
公司党委坚持制度约束与思想教育双管齐下，推动廉洁理念深度融入企业生产经营各环节。一方面，制定印发《关于落实纪委监督责任加强对基层“一把手”和领导班子监督管理的实施意见》《关于加强年轻干部和关键岗位人员教育监督管理的指导意见》等制度文件，构建分层分类、精准有效的监督管理体系。通过强化日常教育、健全监督机制，持续加强对各级管理人员的全方位、全过程监督，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线和制度防线。
另一方面，打造廉洁文化教育场馆，内容涵盖品牌建设、家风建设、警示教育、作品展示等板块，作为新入职员工、新提任干部、关键岗位等人员日常廉洁教育的必修课，阵地的保障作用得到充分发挥。场馆通过可视化的内容呈现，让廉洁理念从抽象概念转化为可感知、可学习的具体内容。今年以来累计组织10余次近百人次的警示参观学习，帮助干部职工深化对纪律、党性要求的认知，进一步筑牢思想“防火墙”。
三、点亮特色活动，打造“廉政促发展”良性生态
2025年，公司党委紧扣党风廉政建设核心要求，系统谋划、精心部署，将党风廉政建设与特色活动深度融合，通过创新形式、丰富载体，让廉政教育从制度走向实践，从纸上进入内心。
上半年，公司统筹推进品牌月活动落地，精心组织第3届党风廉政建设宣传教育月活动，以“讲政治、守规矩、严纪律”为主线，系统部署谈心谈话、专题研讨、警示教育等多项活动。组织管理人员前往义城监狱开展实地警示教育，通过零距离感受监狱环境、聆听职务现身说法，让干部职工直观体会违纪等行为带来的惨痛代价，接受深刻的思想洗礼;甘棠路EPC项目组织全员前往包公祠开展“寻廉迹 铸廉魂”警示教育活动，通过聆听廉政故事，让干部职工在沉浸式体验中感悟廉洁内涵;中煤远大党支部聚焦“关键人群”，召开三类干部专题警示教育会议，结合行业内典型案例，深入剖析岗位风险，推动警示教育精准实施。
下半年，扎实开展党风廉政建设形势与任务宣贯，精准分析研判当前党风廉政建设工作新形势、新要求。公司班子成员按照责任分工，奔赴各自包保项目，围绕党的二十届四中全会精神、“十五五”规划、集团党风廉政建设的部署要求等内容专题宣讲，进一步提高基层各级管理人员的政治判断力和执行力，切实把党风廉政建设要求转化为行动自觉，营造干事创业的崇廉尚洁氛围。
四、健全长效机制，巩固党风廉政建设成果
为推动党风廉政建设建立长效机制，公司党委立足工作实际，从经验总结、制度完善入手，系统梳理经验做法。一是召开党风廉政建设责任制和惩治与防范腐败体系建设工作领导小组会议，发挥智囊作用。系统总结全年党风廉政建设责任制落实情况、惩治与防范腐败工作落实情况，分析研判当前和下一年党风廉政建设的形势，审议下年重点工作事项。通过总结工作亮点、研判工作不足，为公司党委更好的开展党风廉政建设提供参考。二是动态研判党风廉政建设形势，及时推动制度修订。2025年公司党委修订完善《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》《中层管理人员廉政档案管理办法》等各类实施办法3项，补齐制度短板，让制度成为党风廉政建设的有力约束，为公司高质量发展营造风清气正的良好环境。
通过一系列责任的压实与推进，公司党风廉政建设落实取得显著成效，干部职工廉洁从业意识明显增强，工作作风持续改进，形成了风清气正的良好政治生态。今年以来，公司获省级以上奖项10余项，完成专利申请7项，攻坚落地重点项目6个。下一步，公司党委将不断完善党风廉政建设责任制落实机制，持续深化廉政教育，强化监督执纪问责，推动党风廉政建设与业务工作深度融合，为公司高质量发展提供更加坚强的纪律保障和政治保障。(谢朝阳)