最近，知名社交平台小红书爆出消息，其内部员工因泄露商业机密而被辞退。据了解，小红书社区部/产品部/内容产品组的一名员工杨某，在职期间多次向其男友刘某透露公司的业务月报、战略目标文档等核心信息等商业机密，违反相关规定，被小红书作出严厉处理，给予杨某辞退、永不录用的处罚，并将其列入行业黑名单。对于员工泄密的情况，深信服专家表示，企业应全面加强对涉及敏感数据终端安全状态的监控、保护和管理，强化员工培训，构建稳定可靠的网络安全体系。具体可从多个方面入手：

　　在制度方面，企业可建立明确的数据安全政策，制定并实施详细的数据安全守则，明确规定员工在处理敏感数据时应遵守的规则和程序。 同时，可实施访问控制，限制员工对敏感数据的访问权限，只将敏感数据授权给需要访问的员工，并定期审查和更新权限。

　　在员工方面，企业应要求员工使用强密码，并进行定期更改。推荐使用多因素身份验证来增加账户的安全性。同时，应为员工提供关于数据安全的培训，包括如何识别和处理敏感信息、遵守安全政策以及如何使用安全工具和技术等等。

　　在重点数据方面，企业要对敏感数据进行加密，确保即使数据被盗取，也无法被未经授权的人访问。并对重点资料项目实施监控和审计机制，加强对涉及敏感数据终端安全状态的监控、保护和管理，跟踪员工对敏感数据的访问和操作，及时发现异常行为并采取相应措施。同时鼓励员工报告任何可能的数据泄露事件或安全漏洞，及时采取措施解决问题。深信服还建议企业定期评估和更新安全措施，确保其与最新的威胁和安全标准保持一致，避免陷入新的危险之中。

　　机密信息数据是企业需重点关注与保护的内容，如何防止其被员工泄露是企业需重点关注的焦点。深信服专家的敏感终端安全风险监控保护建议或能助企业解决相关问题，让企业在发展中更进一步。