当下职场越来越“卷”——裁员现象多、求职压力大,为中高端人才的职场发展带来了严峻的挑战。作为专注于中高端人才发展的职场社区,脉脉-职场在今年春招以来,推出了1V1简历诊断、大厂内推包、工作性价比计算器等多种人才服务,并优化了平台自动续费服务,为职场人求职、择业、职场发展带来了更加优质的帮助和体验。

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　　在招聘求职方面,职场人面临着巨大的挑战。根据脉脉提供的数据,近三年,新经济行业的人才供需比从0.32上升至1.98,平均来看,每两个求职者中就有一人要争夺同一个岗位,求职竞争愈发激烈。

　　在职场发展上,职场人同样艰难。“裁员”一直是脉脉职场热议的焦点,许多工作者面临着“35岁焦虑”,担心被更年轻的劳动力所取代。脉脉的调查数据显示,36-45岁以及46岁以上的人群中,被裁员待业的比例分别达到了20.41%和16.67%。这些数据引发了广泛关注,也使得职场人士更注重职业规划和个人发展。

　　为了应对这些挑战,脉脉通过“社区+社交+智能招聘”的创新模式,为人才提供行业热点、人脉服务以及丰富的发展机会。今年春招以来,脉脉陆续推出了1V1简历诊断、大厂内推包、工作性价比计算器等多种人才服务。其中“1V1简历诊断”服务邀请了1500名来自知名企业的HR,服务领域广泛,能够基于岗位类型/行业类型,针对目标岗位进行专项简历问题诊断,显著提升人才的岗位匹配度。迄今为止,已有超过2万人受益于此服务,其中约1.8万人成功入职,求职成功率高达89%,获得了广泛好评。

　　此外,随着《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》即将施行,脉脉积极响应新规,对其自动续费服务进行了全方位的优化,用显著的字体和颜色标注了自动续费的价格以及“到期自动续费,可随时取消”的字样,方便用户管理付费服务,进一步提升了用户体验,切实保护消费者权益。

　　未来,职场人或许面临着更加残酷“内卷”。对此,脉脉-职场将持续关注职场最新动向,不断创新服务模式、丰富服务内容,用“社区+社交+智能招聘”的模式,深度链接职场、人才和企业,全方面助力中高端人才的职场发展。