春季到了,众多毕业生和寻求新机遇的职场人都开始踏上求职的征途。在当下这个竞争日益激烈的职场环境中,如何脱颖而出、成功拿下梦寐以求的offer成为了人才求职的几个难题。为了助力广大人才顺利发展职业生涯,脉脉APP推出了包括简历诊断与大厂内推服务在内的多项求职服务,提升求职者的效率和成功率。

　　简历是求职的第一块敲门砖,关系到求职者是否能够进入面试环节甚至获得offer。脉脉APP引入了1V1简历诊断服务,由来自多个行业的资深HR专家对用户的简历进行深入分析。这项服务不局限于简历的文本修改,更注重根据求职者的个人经历、技能特长和职业目标提供定制化建议,协助求职者找到最匹配的岗位方向,甚至在竞争激烈的市场中找到自己的独特立足点。

　　除了简历漂亮,多样的求职方式也至关重要。激烈竞争下,投简历、等待面试的传统模式效率变低,内部推荐(内推)逐渐成为一种高效的求职手段。通过内推,求职者不仅可以提高面试的机会,还能够进一步了解目标企业的真实情况。对此,脉脉联合数百家知名企业及数千名专业HR和员工,推出了【名企内推包】,提供包含优质内推机会、沟通服务以及简历优化等一系列服务,极大地提升了求职者的效率和成功率。

　　此外,“选择有时大于努力”。不同的企业文化、背景,岗位的待遇、前景等都会影响个人的职业路径和未来高度。近来,脉脉APP上线了工作性价比测试计算器,为人才求职提供了新的视角,帮助人才找准职场定位,找到性价比高的“最优解”。

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